音频内容：
您好！您所说的员工合作公司，也就是员工持股计划，员工通过购买企业部分股权而拥有相应的管理权。这种制度，对公司而言，有几个好处：奠定企业民主管理基础，留住人才给员工提供安全保障（尤其制造业流动性大），调整企业收益权，提供激励机制，防止公司敌意收购等。对于员工来说，可以合理避税，也是不错的手段。但是贵公司是否适合员工持股计划，最好先做一个可行性研究，对公司做一个全面的价值评估，请专业咨询机构参与计划制定，最后制定计划、解决资源筹措问题等等，在这过程中一定要注意做好员工的心理建设。祝好！合作副总裁 2291听过
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您好！您所说的员工合作公司，也就是员工持股计划，员工通过购买企业部分股权而拥有相应的管理权。这种制度，对公司而言，有几个好处：奠定企业民主管理基础，留住人才给员工提供安全保障（尤其制造业流动性大），调整企业收益权，提供激励机制，防止公司敌意收购等。对于员工来说，可以合理避税，也是不错的手段。但是贵公司是否适合员工持股计划，最好先做一个可行性研究，对公司做一个全面的价值评估，请专业咨询机构参与计划制定，最后制定计划、解决资源筹措问题等等，在这过程中一定要注意做好员工的心理建设。祝好！