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可以通过将公司章程与股权结构设置、控制权设计相结合来设置一个控制权大风险小灵活度高规模大的股权架构 。公司控制权由持股、董事、表决权所牵连，在章程设计中应予以关注的重点条款。
不同股权结构下的公司治理生态有所不同，当股权分散的情况下，一般采用董事会治理的治理模式，董事会结构为董事会一般由管理层和独立董事控制的结构，管理层由董事会聘任。
在分散的股权结构下，创始人团队（包括管理层持股或员工持股）、外部合作者和公众股东，各派各系存在较大的博弈空间。此时，章程在董事席位争夺战上发挥功能的至少有两个条款，分期分级董事会条款和累计投票制度。
各种制度就像不同的武器装备，用法不一，火力不同。有的利于创始股东保持话语权，避免恶意收购或恶意改组；有的利于小股东维护基本权益，避免在资源多数决的股份公司被大股东无情碾压。代表不同的立场，区别使用不同的制度工具进行条款安排，是章程个性化的整体方法路径。