答:(1)股权类3名及以上高管、类4-5名高管;要求高管有相应从业资格;
(2)高管大专以上学历,有从业资格,最好有相关金融经验;
(3)高管不能在小额贷款、融资租赁、商业保理等公司任职;
(4)最好有5-10的员工,组织架构有:总经理,投资部,风控部,行政部,市场部,人事部等,各1-2名员工,其中总经理,风控负责人,投资经理最好是全职,其他人员可以兼职。
这是最基本的私募规模,随着规模扩大,需要哪个岗位哪些人才都是根据公司运营情况变化的,团队怎么扩张,用什么样的人才当然也都是不一样的。
(2)高管大专以上学历,有从业资格,最好有相关金融经验;
(3)高管不能在小额贷款、融资租赁、商业保理等公司任职;
(4)最好有5-10的员工,组织架构有:总经理,投资部,风控部,行政部,市场部,人事部等,各1-2名员工,其中总经理,风控负责人,投资经理最好是全职,其他人员可以兼职。
这是最基本的私募规模,随着规模扩大,需要哪个岗位哪些人才都是根据公司运营情况变化的,团队怎么扩张,用什么样的人才当然也都是不一样的。