答：因企而异，很多电商企业对运营的薪资制定是按照销售额，销售目标来制定，按照公司的实际情况给予提成比例，（行业不同，比例不同）；有一些是按照利润比例分成，企业以盈利为目的，有很多运营只会拿钱买流量，这种销售推广往往是赔钱的，就会形成运营挣钱企业赔钱的状态；
一些品牌企业会按照公司的考核办法给予固定工资加业务考核的办法来计算薪资。当然也有固定薪资的。
个人建议如果是初创公司可以考虑股权合作，或者利润分成。这样比较好管理，也能真真找出有能力有责任的电商运营。