答:华信永泰集团是成长于中国金融大发展浪潮中的一家大型综合性合作集团,自成立之初,华信永泰一直秉承专业、严谨、热情、周到的服务态度,在“价值、双赢、正确、增长”的核心理念引导下,凭借领先于行业的合作效率,已成为国内最具发展潜力的合作集团之一。
目前,华信永泰集团已建成以北京总部为核心,以沈阳辐射东北三省,以济南辐射华东地区,以南宁辐射东盟地区,链接其它省份,覆盖全国的集团网络。一个以房地产、市政工程建设、并购重组等实业项目为战略目标的金融帝国正在崛起。
华信永泰集团审时度势,积极铸就品牌效益,在价值、双赢、正确、增长”的核心理念引导下,打造多元化集团产业,使上市之路迈上新的征程。同时,集团董事长何健先生提出的“五统一”战略思想紧跟时代的潮流,为华信永泰的繁荣发展注入了新的力量。
思想与目标的和谐统一是华信永泰集团进步的灵魂。集团领导以高瞻远瞩的姿态把握当下严峻的发展格局,用科学的工作部署,严谨的态度,认真负责的精神,实现着思想与目标的和谐统一。
集团形象的和谐统一代表着华信永泰的良好精神风貌。华信永泰始终坚持着“客户至上”的服务理念,并具备一支优良的客服团队,他们以标准化的着装、热情的服务态度,通过现已搭建的线上服务平台、客服服务平台和市场部对接平台,以不同的服务平台体验,带给客户宾至如归的感觉。
业务素质的和谐统一是推动集团业务顺利发展的重要体现。华信永泰把创新项目与人员系统化培训相结合,由专业的师资队伍定期讲解项目的详细内容,即时更新项目知识点,组建核心团队进行实战演练,业务人员经过不断的学习——积累——消化——实践,使自身的业务综合素质达到质的飞跃。
人力制度的和谐统一能够持续的为集团发展注入新鲜的血液。如何选拔优秀人才是重中之重。华信永泰非常注重人才的培养与引进,通过各项规章制度严格把关选拔人才的具体环节,“知人善任”、“奖惩并举”、“兼顾公平”亦是华信永泰管理人才的核心理念。
行政能力的和谐统一为各部门实现良好的沟通奠定坚实的基础。华信永泰建立了完善的行政体系机制,并在集团整体行政运作和管理过程中发挥着重要作用,通过专业的后勤管理以及良好的安全保卫工作,维护集团形象,创造优质的办公环境,为集团员工提供一个良好的发展平台。
目前,华信永泰集团已建成以北京总部为核心,以沈阳辐射东北三省,以济南辐射华东地区,以南宁辐射东盟地区,链接其它省份,覆盖全国的集团网络。一个以房地产、市政工程建设、并购重组等实业项目为战略目标的金融帝国正在崛起。
华信永泰集团审时度势,积极铸就品牌效益,在价值、双赢、正确、增长”的核心理念引导下,打造多元化集团产业,使上市之路迈上新的征程。同时,集团董事长何健先生提出的“五统一”战略思想紧跟时代的潮流,为华信永泰的繁荣发展注入了新的力量。
思想与目标的和谐统一是华信永泰集团进步的灵魂。集团领导以高瞻远瞩的姿态把握当下严峻的发展格局,用科学的工作部署,严谨的态度,认真负责的精神,实现着思想与目标的和谐统一。
集团形象的和谐统一代表着华信永泰的良好精神风貌。华信永泰始终坚持着“客户至上”的服务理念,并具备一支优良的客服团队,他们以标准化的着装、热情的服务态度,通过现已搭建的线上服务平台、客服服务平台和市场部对接平台,以不同的服务平台体验,带给客户宾至如归的感觉。
业务素质的和谐统一是推动集团业务顺利发展的重要体现。华信永泰把创新项目与人员系统化培训相结合,由专业的师资队伍定期讲解项目的详细内容,即时更新项目知识点,组建核心团队进行实战演练,业务人员经过不断的学习——积累——消化——实践,使自身的业务综合素质达到质的飞跃。
人力制度的和谐统一能够持续的为集团发展注入新鲜的血液。如何选拔优秀人才是重中之重。华信永泰非常注重人才的培养与引进,通过各项规章制度严格把关选拔人才的具体环节,“知人善任”、“奖惩并举”、“兼顾公平”亦是华信永泰管理人才的核心理念。
行政能力的和谐统一为各部门实现良好的沟通奠定坚实的基础。华信永泰建立了完善的行政体系机制,并在集团整体行政运作和管理过程中发挥着重要作用,通过专业的后勤管理以及良好的安全保卫工作,维护集团形象,创造优质的办公环境,为集团员工提供一个良好的发展平台。