答：1.要求领导者拥有的权力、知识水平和个人魅力，这决定组织管理制度的公平性和有效性
2.要求领导者有洞察预测能力和管理素质，这影响组织流程的顺畅
3.要求领导者的外在权力和自身综合素质，影响员工素质,进而影响企业整体的执行力
4.要求领导者具有较高的知识、沟通艺术和人际交往能力，影响业绩的考核和反馈
5.要求领导者具有全局意识，影响着组织监督反馈机制的建立和完善。