答：1、核心团队目标是否一致?团队一致性是发挥综效的基础，缺少共同目标和理念，一个团队无法走向意见的整合和共识的收敛，效率也会随着成员之间的矛盾而降低。相反的，拥有一致性能够激励部属更投入地为共同目标打拼。
2、核心团队需要有哪些类型的人才构成?价值观一致，认同企业文化，有职业操守主要集中表现在三个层面：专业、商业、敬业。