答：创业初期势必亲力亲为，到了发展期了就要学会管控，放权让下面人做事。学会放手并不容易，尤其是对于多少都有点控制欲望过强的创业者来说更是如此。但是如果你想要打造一个健康的企业文化，并且留住企业内的优秀人才，你就必须要学会放权。