答：个体股权激励额度的分配机制并未做强制规定，由上市公 司自行确定，通常激励额度的分配在考量历史贡献的基础上， 强调未来业绩创造的可能性，常见考虑因素包括但不限于：岗位职级、任职年限、年度薪酬水平以及同行业可比公司的个体股权激励额度等。