答：1、严格执行董事会的命令，认真负责地管理公司;
2、主持公司日常工作，包括行政、业务及财务等部门的管理;
3、制订公司各部门人员的职位升降、奖惩等工作体系;
4、以公司的名义审核并签订相关文件，同时对公司员工的工作作风进行督察;
5、督促公司各部门严格按照公司规章制度进行工作，发现公司漏洞，要及时进行处理，必要时可以聘请法律顾问进行帮助。