答：董事会规模大主要表现在人员规模上，人数多的好处主要是可以多聘请些经验 和知识都非常丰富的外部董事 ,弥补内部董事知识结构和阅历不足，从而使得董事会的议题得到充分地讨论,减少公司的经营风险，提高决策的准确性。但是,董事会人数也不能太多，否则将会影响董事会的效率。
董事会人数少的主要好处就是效率提升,可以提高董事会决策效率和增强董事个体的责任心，从而提高上市公司绩效。但是，董事会人数也不能太少，太少就有可能使各个委员会建设不起来,必然影响董事会的职能实现。