答：(1)股权结构不要平均化。在美国，几个创始人平分股权，公司也能做起来。但中国正相反，能够做起来的公司，更多还是一股独大。
(2)股权分配。利益结构要合理。创业期的公司一般都是有限责任公司。
(3)设立防冲突机制。我们看到股权分散的企业，一般都是建议,一是先做好股权集中，二是设立防冲突机制。
(4)要适时发放期权。不同的公司不太一样。