答：一、随着企业规模的增长，有些成员因其能力已经不适应更大规模、更规范的企业经营管理的需要。二、创业团队成员的经营理念与方式不一致，团队思想没有统一，有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突，导致创业团队矛盾甚至解散。三、创业成员之间因为性格、个性、兴趣不合，导致磨合出现问题，创业活动难以正常开展。四、团队在创立初期没有确定一个明确的利润分配方案，随着企业的发展，利润的增加，在利润分配时出现争议导致创业团队出现矛盾。