答：你这说的应该是华为吧，算个例而已。董事长轮值制度的初衷经营管理团队（EMT，Executive Management Team），轮值制度是2004年在华为开始推行的，设计EMT的初衷来自于任正非管理思想的转变，主要目的是希望有不同优秀的想法理念可以融入公司，带来新鲜的血液。