答：  1、抉择之痛苦　　企业做到一定规模， 老板自然风光。然而，随之而来却是 企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是 企业员工所不能理解的。
　2、 风险之痛苦　　企业越大，犯错误的风险越大。现在，大部分 中小企业的老板是依靠中国 改革开放的机遇而成功的。
  　　老板成功了，那就肯定有其成功之处
3、亲情之痛苦　　在这样的位置上，老板的付出比一般人多很多。算算老板的 工作时间，早上八点钟到办公室，中午开会或者陪人吃饭，下午接待各种各样的人，晚上还要应酬，比普通的三陪还要痛苦。
4、身体之痛苦　　宁愿胃里喝个小洞洞，也不能让感情上出现小缝缝。
  很多老板不仅工作要动脑，而且还要陪各色人等交际应酬。结果，肚子大了，头发没了，身体垮了。　
　5、孤独之痛苦　　老板的交际圈很广，但风光只在表面。与 政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系；与家人和亲人，疏于沟通可能出现了裂缝；与原来的朋友，经过多年的 创业，要么 分离，要么剩下来的就是下属关系。
  　
　6、 财富之痛苦　　很多老板，有了钱比没钱更痛。