答：这也是很多老板关心的问题。如果一个好员工辞职了，他跑到你的竞 争对手那里去，因为你的竞争对手给他更高的工资，同时把你的技术也带过去了，这时该怎么办呢？从理论上，打官司是一条途径，但是，中国的 办事效率并不高，加上很多说不清道不明的事，打官司你即使赢了，也不 会得到实际好处。而一个表面上输了官司的人，却是实际上的受益者。公司的核心技术对公司来说很重要，因此公司成立之初的核心技术， 最好自己掌握，虽然把核心内容也逐步放给了员工，但市场还是自己控制。 实际上，员工反戈往往是市场和技术人员一起出走的，所以如何保证市场 和技术的有效分离，就是保证公司核心价值的关键点。而核心技术这一块, 要保证不外露基本很难，能够保证一个核心技术至少被两组员工同时掌握, 任何一组都可以在该技术上继续开发，这样你就不会太被动。