答: 愿意花时间
如何处理与潜在合作者之间的关系很重要,这是由于多方面原因。首先,处理人际关系需要花时间。换句话说,你们需要花很多时间去解决分歧。这是我们最常遇到的问题。例如有人发邮件给我,希望能够会面,帮助他绕过FounderDating的流程,因为他认为“没有时间去走完FounderDating的常规流程”。
如果总是没时间,那么你们的关系不可能长久。在这种情况下,你只是找了一名员工,而不是合作者。
我们对FounderDating的成员表示,FounderDating能很好地帮助他们找到合作者。但如果想要找到能一起工作的人,那么必须在实战中尝试。
例如,最初你们可以在业余时间合作一些项目,或参加创业周末活动,甚至一起全职工作几个月时间。无论你们怎么做,最终都会一起开发出产品。这样的产品是否有意义并不重要,在整个过程中你们可能仍会有分歧。
问问你自己:我们是否有分歧?如果你们没有分歧,那么再考虑长期合作。
模拟现实生活
想想真实的创业生活会是怎样。从长期来看,情况可能不符合你最初的想法,到时你需要研究怎么去做。即使公司确实取得了成绩,你们仍会需要继续一起努力。这将使你们面临越来越大的压力,并且更容易产生分歧。
如果你还没有想好未来会发生什么,那么一起创业将非常痛苦。
实际上,创业者之间的争执并不意味着什么,也是很正常的情况。需要想想,这样的争执是否会迅速升级,甚至导致大打出手?是否能从争执中摆脱出来并继续前进?创业者和创业早期的公司需要快速行动。如果你们的每次分歧都会导致耽误几天时间,那么将极大地影响决策,让周围人感到不快。
这将导致创业失败。
问问你自己:当我们发生纠纷时,是否能以相互尊重的方式迅速解决?
分歧的原因是什么
最后一点,也是最重要的一点:你们分歧的原因是什么?你们是否在为一个按钮应该是红色还是蓝色纠缠不休,或者说是在讨论是否应当合作?
许多人在寻找创业合伙人时只是想寻找互补的技能,并认为只要对方符合这一点,一切就会很顺利。
当然,互补的技能很重要,而如果你们就某一领域发生争执,那么往往意味着你们存在一些技能重叠之处。
如何处理与潜在合作者之间的关系很重要,这是由于多方面原因。首先,处理人际关系需要花时间。换句话说,你们需要花很多时间去解决分歧。这是我们最常遇到的问题。例如有人发邮件给我,希望能够会面,帮助他绕过FounderDating的流程,因为他认为“没有时间去走完FounderDating的常规流程”。
如果总是没时间,那么你们的关系不可能长久。在这种情况下,你只是找了一名员工,而不是合作者。
我们对FounderDating的成员表示,FounderDating能很好地帮助他们找到合作者。但如果想要找到能一起工作的人,那么必须在实战中尝试。
例如,最初你们可以在业余时间合作一些项目,或参加创业周末活动,甚至一起全职工作几个月时间。无论你们怎么做,最终都会一起开发出产品。这样的产品是否有意义并不重要,在整个过程中你们可能仍会有分歧。
问问你自己:我们是否有分歧?如果你们没有分歧,那么再考虑长期合作。
模拟现实生活
想想真实的创业生活会是怎样。从长期来看,情况可能不符合你最初的想法,到时你需要研究怎么去做。即使公司确实取得了成绩,你们仍会需要继续一起努力。这将使你们面临越来越大的压力,并且更容易产生分歧。
如果你还没有想好未来会发生什么,那么一起创业将非常痛苦。
实际上,创业者之间的争执并不意味着什么,也是很正常的情况。需要想想,这样的争执是否会迅速升级,甚至导致大打出手?是否能从争执中摆脱出来并继续前进?创业者和创业早期的公司需要快速行动。如果你们的每次分歧都会导致耽误几天时间,那么将极大地影响决策,让周围人感到不快。
这将导致创业失败。
问问你自己:当我们发生纠纷时,是否能以相互尊重的方式迅速解决?
分歧的原因是什么
最后一点,也是最重要的一点:你们分歧的原因是什么?你们是否在为一个按钮应该是红色还是蓝色纠缠不休,或者说是在讨论是否应当合作?
许多人在寻找创业合伙人时只是想寻找互补的技能,并认为只要对方符合这一点,一切就会很顺利。
当然,互补的技能很重要,而如果你们就某一领域发生争执,那么往往意味着你们存在一些技能重叠之处。