答:好的股权结构标准的要求:
一是简单明晰,在创始的阶段,合伙人不宜太多,比较合理的架构是三个人;
二是一定要有核心股东,企业需要一位对经营管理的重大事项能够拍板决策的灵魂人物;
三是股东之间要资源互补,创业过程中,有人出钱,有人出力,有人有社会资源,有人有客户,按照各自的贡献度确定股权比例。四是预留部分股权用来做股权激励和吸收新的合伙人。
一是简单明晰,在创始的阶段,合伙人不宜太多,比较合理的架构是三个人;
二是一定要有核心股东,企业需要一位对经营管理的重大事项能够拍板决策的灵魂人物;
三是股东之间要资源互补,创业过程中,有人出钱,有人出力,有人有社会资源,有人有客户,按照各自的贡献度确定股权比例。四是预留部分股权用来做股权激励和吸收新的合伙人。