答：1、看他在你们这个团队的重要程度，来安排股份的大致比例，可以通过商量和沟通，双方确定一个可以接受的范围。
2、技术人员在外工作，一个月大概可以获得多少的薪水。在创业期间，通过薪水的差值来统计股份。例如：一个程序员正常工作是2w一个月，但是创业期间，每个月只能给他5000。那么剩余的15000可以作为入股，时间为1年的话那也有18w。然后通过这个资源来分配股份
3、一切以股份合约为标准，在前期的创业期间就应该商量好占股比例。这样也不需要考虑太多后续的问题。