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关于员工迟到、早退、旷工的管理方法
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关于员工迟到、早退、旷工的管理方法
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相先生
答:
对于员工的迟到、早退、旷工的问题 ,还是应该和薪金挂钩,通过一段时间的制度实行,让员工有自觉遵守时间的意识。
2021/02/01
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袁远
合作总裁
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