问答首页
>
创业
关于员工迟到、早退、旷工的管理方法
问题描述:
关于员工迟到、早退、旷工的管理方法
提交答案
共有
1
个回复
相先生
答:
对于员工的迟到、早退、旷工的问题 ,还是应该和薪金挂钩,通过一段时间的制度实行,让员工有自觉遵守时间的意识。
2021/02/01
专家推荐
袁远
合作总裁
相关问答
查看更多>>
大学生互联网+创业项目有哪些项目?
1个回答
你如何看待打工者和创业者
1个回答
创业者如何做推广
1个回答
企业人力资源管理有哪些职能?
1个回答
对上市公司实施股权激励计划的股份有何要求?
1个回答
上市公司股权激励是针对哪些人进行的?有哪些人不能成为被激励的对象?
1个回答
热门关键字
嘉爱臣米粉怎么样
宋金所
真惠子
俏可儿童装
防辐射孕妇装价格
巧克力专卖
货源搜索通
微约网
百事特汽车快修
惠葆防辐射服怎么样
银行过桥业务
炭烧90
现在做什么生意赚钱啊
澳德士快餐
英华兰魔法英语
海澜之家加盟费多少
我要回答
向专家提问
×
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用 “扫一扫” 即可将网页分享到我的朋友圈。
返回顶部