2人合伙，股权平分是最错误的分配方式！在以后的经营过程当中2人的贡献不可能绝对的相同，年底了还是按照股权比例分配股权很有可能产生矛盾！

B虽然是不出资，但是有它全权负责公司的经营管理。B应该是占这家公司的大股，只有这样的分配方式B才会有足够的动力！

公司内部必须要在企业内部导入动态的分配机制，只有把出力股东和出资股东分配额差距拉开，出力股东才会觉得自己的付出是值得的！