答:股权的定义:股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。同时,股权也是股东在初创公司中的合作份额,即股权比例,股权比例的大小,直接影响股东对公司的话语权和控制权,也是股东分红比例的依据。
三个人合伙创立公司,创始合伙人的股份分配合理需要注意以下几点:
第一,最好在企业刚创立就给它估值,哪怕是通过资源市场去估值。
第二个因素是团队中需要一个决策者,即CEO,并且他必须自身能力足够强,并直接对公司负责,对公司重大问题做出决策,同时需要很强的管理能力。
第三个因素就是合伙人。公司的合伙人必须在某方面有优势:资源、资源、专利、创意、技术、运营和个人品牌等。这对公司的发展很重要,并且合伙人之间必须明确分工、各尽其职、团结协作。并对公司未来的发展有信心。
第四就是要在合伙人股权分配上有一个明显的梯次。在合伙人股份最好不要均分,这样会使公司没有明确的决策者。其次要实现梯次,这种梯次不是CEO 60%,剩下的40%。比如三人合伙,CEO占股60%,其余两人占股20%,这也是不可行的。
一般来说,CEO占股50%-60%是合理的,而对于其他合伙人,不管是几个,加起来一定不要超过30%,除此之外,你还需要预留10%-20%的职权期,这样才是比较科学的股权架构结构安排。
三个人合伙创立公司,创始合伙人的股份分配合理需要注意以下几点:
第一,最好在企业刚创立就给它估值,哪怕是通过资源市场去估值。
第二个因素是团队中需要一个决策者,即CEO,并且他必须自身能力足够强,并直接对公司负责,对公司重大问题做出决策,同时需要很强的管理能力。
第三个因素就是合伙人。公司的合伙人必须在某方面有优势:资源、资源、专利、创意、技术、运营和个人品牌等。这对公司的发展很重要,并且合伙人之间必须明确分工、各尽其职、团结协作。并对公司未来的发展有信心。
第四就是要在合伙人股权分配上有一个明显的梯次。在合伙人股份最好不要均分,这样会使公司没有明确的决策者。其次要实现梯次,这种梯次不是CEO 60%,剩下的40%。比如三人合伙,CEO占股60%,其余两人占股20%,这也是不可行的。
一般来说,CEO占股50%-60%是合理的,而对于其他合伙人,不管是几个,加起来一定不要超过30%,除此之外,你还需要预留10%-20%的职权期,这样才是比较科学的股权架构结构安排。