答：

这个也许要从已经投的开始

还没有投的，已经签署TS的，基本上只有以太啊这些FA公司知道。而且也不便宣布，只有业内的人，有消息。

不过您的这个问题，觉得非常有意思，引发了找工作的另外一个话题，那就是你去成为一个创业企业的前50位员工，是有机会在5年内成为千万富翁的。

因此，确实可以做一个基于VC合作公司这个路线而发展出来的人力资源公司。之前的“找工作”考虑的都是这个公司的规模啊，岗位啊，办公地址啊，都是“500强”大公司导向的，而鲜有谁是他的合作人导向的。

这个不错的主意。看到这个贴的朋友们要借鉴这个主意。

有人梳理了FACEBOOK的前20名员工：

早在2004年，Facebook还在创业初期的时候，他们怎么找到了这家公司？Facebook的最早20名员工现在何处？ Facebook的很多早期员工已经不在公司，有些加盟了其他成功的科技公司，例如Playdom和Twitter；有些创办了自己的公司，例如Quora、Asana和YouTube；而那些留在Facebook的早期员工则已经成为公司高管，不少人积累起大量的个人财富。 另外，在这最早的20名Facebook员工当中，只有两名女性。

还有人梳理了google 的早期21名员工：

Google也是从一家小公司成长而来，其早期有21名员工，除了Larry Page和Sergey Brin之外，现在只剩7人仍留在公司。他们有些人成了企业家和职业经理人，一些成了合作人，还有一些早已退休。如今，Google已经成为了科技巨头，让我们再来看看早期员工的现状，排列顺序也代表了他们的员工编号。

这位同学，我觉得你是为红杉在做广告？