如果你问合作者：“女性企业家和少数民族企业家是否会有资源不平衡的情况？”那么大多数答案都是否定的。然而根据摩根士丹利周二发布的一份报告，女性企业家和少数民族企业家的合作金额往往要比白人男性要少。而且大约80%的合作者认为女性和少数民族企业家获得的资源数量或者资源会比普通商业人员更多。

这份报告名为“The Growing Market Investors are Missing: The trillion-dollar case for investing in female and multicultural entrepreneurs”，对超过200名“资源掌舵者”进行了调查，发现多样性并非优先考虑的因素。

根据VC数据库Pitchbook今年一月份的数据显示，在2017年中女性创业人获得风险合作的资源比重仅为2%。摩根士丹利的报告发现，股权合作者的合作中位数约为100万美元。但对于女性企业家来说就只有21.3万美元，而少数民族企业家只有18.5万美元。

摩根士丹利全球财富管理副主席卡拉哈里斯在一份声明中表示，“在解决多样性之前合作者必须要观察资源缺口。”大约40%的受访男性表示，对女性企业家进行合作并不是优先考虑的问题，而女性参与创业的为7%。此外31%的白人合作者表示，不会优先考虑少数民族企业。