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员工老是辞职,怎样留住他们?
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员工老是辞职,怎样留住他们?
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首先,微小型公司要留住人才,具有竞争力的薪酬是一个无法回避的现实问题。
其次,公司对员工的激励也非常重要。
其三、对员工描绘公司未来发展蓝图。
其四,培训员工。
其五,辞职后的员工再回公司要正确对待。
2021/01/17
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袁远
合作总裁
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