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日企风格受到典型日本文化的影响，具体表现为温和、喜欢合作、细致等，与日企合作的企业一般具有以下特点：
一、注重员工的培养
日本企业认为，人的能力具有很大的发展和可塑性。只有充分发挥员工的积极性和主观能动性，每个员工才能追求自己和公司的最大发展，立足于长期为企业做贡献。
二、管理层职责明确
日本大公司流行事业部制。所谓的事业部制即按各自的市场及产品来组成几个自负盈亏的责任核算单位制度。事业部制有利于各专业部门根据实际情况灵活操作，公司则通过目标管理体制来评价事业部长的经营业绩。而与日企合作时，也需要有专门的负责人与对方接触。
三、注重细节
很多企业都比较注重细节，细微处往往能窥见全局，与日企合作时，在合作的细节以及全局上都需要把控得当。
四、企业文化
企业之间的合作，往往也会有文化之间的碰撞。与日企合作时，双方的企业文化也是需要考量的一个方面。
总之，与日企合作还有很多注意事项，不同的日企要求也不同。如果和日企合作，可以提前进行调查研究，了解公司的发展历程以及企业文化等各方面，这样在接触时才能有所准备。