答: 你好,人员流失是每一个公司都会遇到的问题,那么加强员工的忠诚度的培养才是解决员工流动量大问题的根本,可以定期为与昂工作培训,并帮助他们的职业上的规划,或者为员工创造良好的工作环境等方法来培养员工的忠诚度,也可以在平时的工作中设置一些小奖金,作为激励,奖金金额不必太高,但是要容易得到,制定出一些有效的激励制度,通过激励制度,对每个员工作出正确评估,从而再针对性的制定相应激励制度,不断改进,才能使激励发挥最大作用。