答：1. 关系处理上，应先小人后君子会比较好。即事先讲清楚，创业初期会很辛苦，要大家一起付出很多，开始给不起高工资，所以会根据业务量给相应的提成做为补偿。

2. 薪资制度明确， 因为企业是会成长的，不能因为是亲戚，挣到钱就一定要多给。而是有明确的薪资结构（如底薪+ 提成）。 到眼下这种情况，可以把底薪提高，再加发货的提成，可参考同类淘宝店做法。楼主所谓分一半的利润有多少？如果本来也就不多，就算亲戚拿了提成工资也是和同类工作差不多，就不足为提。如果高出很多，当然要修正。因为生意挣不是眼前，要做大就要持续合作，不能把钱全部拿来分掉了。

3. 面子问题 中国人是把亲情看的很重，有时甚至牺牲生意而不伤面子、和气。这点国外的做法就很好，按劳分配，而不是按关系。所以自己要把面子放下，把该说的话说清楚了。

4. 先跟这个亲戚把话讲清楚，先礼后兵。要对方明白他的工作分工，如果做得不好，同样是会被换掉的。

祝楼主早日处理好这种亲戚关系加雇主和员工关系！

首先是股份，对于股份来说只要两个的股份和投入是一样的分红自然是相等的。业务方面，既然是你业务多，那就另外加业务提成就行了，也就显示了多劳多得的公平性。