答:第一原因:市场产品契合点没有找准
你可以看到上面的这个饼状图,分别以各种颜色代表了初创公司失败原因。很明显,失败的最大原因就是来自于产品市场契合点(PMF)。尽管现在有成千上万篇文章都在谈论 PMF 有多么的重要,但是我们仍然能够看到在这个点上犯错的公司数量高的惊人!
第二点原因:团队,团队出现问题,无非是下面的 5 种原因:
1. 联合创始人对产品本身、研发方向、市场、设计等不认同。
2. 联合创始人不同意合作、人才构成、以及法务上的一些决策。
3. 团队没有经验,并不能带来正确合适的人才,也就无法保证产品能够契合市场需要。
4. 团队在追逐目标的过程中没有动力。
5. 其他原因。
第三点原因:团队没有经验怎么办?
俗话说的好,「如果你没金刚钻,就别揽这瓷器活儿」。到底你够不够资格不是你自己说的算,这有一条非常好的标准供你检验。如果现在已经存在的某个初创公司都不会考虑招聘你加入他们的公司,那么估计你就没有资格自己开办一家初创公司了。其实,最好的办法就是先去初创公司或者其他的一些小公司打工,学到一些经验,知道公司基本的一些流程,然后再开始开辟自己的路。想要颠覆一个行业最好的办法无疑是从内部入手,这个人给你发薪水,还让你知道行业内的一些秘密。带薪实习或者无偿实习都是不错的办法。
你可以看到上面的这个饼状图,分别以各种颜色代表了初创公司失败原因。很明显,失败的最大原因就是来自于产品市场契合点(PMF)。尽管现在有成千上万篇文章都在谈论 PMF 有多么的重要,但是我们仍然能够看到在这个点上犯错的公司数量高的惊人!
第二点原因:团队,团队出现问题,无非是下面的 5 种原因:
1. 联合创始人对产品本身、研发方向、市场、设计等不认同。
2. 联合创始人不同意合作、人才构成、以及法务上的一些决策。
3. 团队没有经验,并不能带来正确合适的人才,也就无法保证产品能够契合市场需要。
4. 团队在追逐目标的过程中没有动力。
5. 其他原因。
第三点原因:团队没有经验怎么办?
俗话说的好,「如果你没金刚钻,就别揽这瓷器活儿」。到底你够不够资格不是你自己说的算,这有一条非常好的标准供你检验。如果现在已经存在的某个初创公司都不会考虑招聘你加入他们的公司,那么估计你就没有资格自己开办一家初创公司了。其实,最好的办法就是先去初创公司或者其他的一些小公司打工,学到一些经验,知道公司基本的一些流程,然后再开始开辟自己的路。想要颠覆一个行业最好的办法无疑是从内部入手,这个人给你发薪水,还让你知道行业内的一些秘密。带薪实习或者无偿实习都是不错的办法。