答：别问“为什么不”，先试试“怎么做”

        和抗压性一样的是，乐观和好奇心也是早期公司员工非常重要的素质。初创公司意味着思维风暴、快速的迭代和进化。当然，不是所有的想法都是好想法，但大部分的想法都应该被讨论，并随之带来解决方案。在初创公司，不加以创造性地讨论就毙掉一个想法，将像在一个到处是断头路的城市开车一样四处碰壁。

你会发现谁才是真朋友

        你会发现整个世界上值得信赖的人太少，这毫不奇怪；但是要记得，这部分人才是最坚定的那群人。当你的公司成长起来后，很多人会跑过来跟你套近乎交朋友，但是一旦你重新来过，你的新公司没那么大、市场没那么好的时候，你就会发现谁才是真的朋友。只有很少的那一部分人才会愿意出来帮你。