答：加大内部管理力度，调动教师的工作积极性。深化教育加盟店内部管理体制改革，调动教师的工作积极性，是提高教育加盟店办园质量的关键。对直属公办园、集体园实行了全园聘任。教师聘任打破了"铁饭碗"，形成了竞争机制。产生了紧迫感，工作积极性增强了。通过"公开岗位，平等竞争，择优聘任，合理流动"，教师对自己进行了正确评价，找到了适合自己的工作岗位，从而更加珍惜自己的工作岗位，极大地调动了教师的工作积极性。