答：　　提问、质问、质疑却是打开创造性思维的最有效工具，所以只有那些拥有“提问”习惯的人注定更具有创造和创新性，而大多数丧失了提问能力的人终会归于平凡和普通。

　　对任何一家需要创新、需要颠覆性力量的公司来说，培养一种“提问文化”是如此重要。光是创业领导人充当“首席提问家”还不够，如果也鼓励其他成员提出“尖锐问题”，那么提问、学习和信息分享就会开始蔓延，创新性的想法就会脱颖而出，并很快促进公司的创新实践。