答：　　朋友，这确实是一个问题，现在的领导力培训课程中，越来越强调即时反馈的重要性，这里面涉及到很多的反馈技巧。
　　了解到优秀员工的价值观之后，你就能安排一些对他来说极具意义的工作给他，或者让他去解决一个能够给他带来成就感的问题，点燃员工的梦想和激情，当你能够调动这一点的时候，员工在公司就不仅仅会为了钱而工作。