答：企业培训不像其他产品，它是一种服务，更是一种合作，很难在短期内看到效果，因而使得培训效果也难以体现。为了避免这种状况，培训主管必须作好事前和事中控制(由于篇幅所限，这里仅述三个方面，后期文章会就此问题深入讨论)，才能确保培训质量。