答:您好。关于员工的归属感,我的理解为每个人的需求。每个人的需求是不一样的,有人需要的是安全感,有人需要的是安逸感,有人需要的是圈子感,有人需要的是环境,有人需要的是酬劳,有人需要的是兴趣……总之人性百态,各种归属感需求不一样。
而作为公司,站在公司的立场上自然是满足大多数人的共同需要,所以有了归属感一说,这满足不了所有人,那么仍然是一部分人离开,一部分人留下。只要公司建立一套公平公正的福利和薪酬制度即可。
而作为公司,站在公司的立场上自然是满足大多数人的共同需要,所以有了归属感一说,这满足不了所有人,那么仍然是一部分人离开,一部分人留下。只要公司建立一套公平公正的福利和薪酬制度即可。