答：开服装店并不难，难得是要开一家能赚钱的服装店。一个好的服装店肯定离不开一个好的店主，那么店主怎么做才算是合格的呢？
言行一致
言行一致的老板总会让人信服，但是有些服装店老板在员工入职前易对员工期许各种承诺，夸大服装店规模和效益，承诺种种福利，在实际践行中却极少兑现。这样言行不一的做法很容易让员工产生受骗的感觉，从而产生不满。
人文关怀
这一点要求服装店老板要有人情味，虽然规章制度很重要，但若是没有人情味，就会显得太严苛，这样会令员工敬而远之的。

希望对你有所帮助