答：  这个要因人而异，你可以去询问他们的心声，私下找他们来谈谈，看看每个人的诉求，前期的承诺一定要兑现，尤其是没有文字说明的情况下，有合作协议按照协议办，最好是核心人员都有股份，可以说好没有合作的只有分红股，离开团队后股份为零，在公司可以参加分红，合作的股东有分红有股份买卖的权利。工资 提成都是奖励措施，最重要是留住人心，钱聚人散，钱散人聚，尊重每一个人，让大家做的开心。有一个共同的理想和奋斗目标。定期聚餐也是一个很好的选择，又或者是可以出游之类的，不要太闷了。