答：高科技企业创业通常是以技术创新为主，因此R&D的人力资源最重要的是高素质。对于项目核心技术人员，要舍得花合作延聘最优秀的专业人才。一个创业企业开始的时候需要在各方面节俭，但是对于技术人员要舍得投入。曾经就有人说，一个优秀的程序员可以抵得过一百个优秀得程序员，对于数量极少的这种人才，应当在薪酬、员工期权等方面尽可能予以优厚待遇。

个人认为，相对高新技术企业这种不但对技术含量要求很高，同时对参与创业的人员素质要求更高。所以呢在团队组建上面，志同道合的同学或关系紧密的朋友之间才能符合高新技术企业这种要求，同时这样的企业更依赖于集体的智慧。