答:您好。创业餐饮行业是一项及其复杂的工作,需要具体到每个细节,所以在我看来,能把餐馆开好的老板绝对是实打实的复合型人才。所以我个人认为,餐饮行业创业者需要具备以下一些能力:
1、 人事能力。找到肯跟你干且干得长久的团队,并且能把这个团队凝聚起来,顾客提供最好的服务。别小看了这一项,因为餐饮业人事变动频繁,怎么管理人员这块是非常重要的;
2、 经营能力。餐厅的翻台率如何?赢利点在哪里?核心竞争力是啥?并且针对已经存在的问题和餐馆的现在能找出解决方法;
3、 审美能力。前期店面装修、软装饰,甚至餐单的设计、店面色调对客人的暗示等等,如果你没有足够的资源请专业的人士来做,那么自己必须要懂;
4、 产品相关。菜品如何设计,每款菜的成本控制,新菜品的研发和食品的安全等;
5、 社交能力。做餐饮,必须得和工商局、消防队等相关部门打好关系;
6、推广能力。餐厅该怎么做活动,是否要和电商平台合作等等。
综上所述,餐饮创业者最好是具备多方面的能力,才能更好地经营。当然,人无完人,如果一个人做不到,那么就找一个团队一起做。
1、 人事能力。找到肯跟你干且干得长久的团队,并且能把这个团队凝聚起来,顾客提供最好的服务。别小看了这一项,因为餐饮业人事变动频繁,怎么管理人员这块是非常重要的;
2、 经营能力。餐厅的翻台率如何?赢利点在哪里?核心竞争力是啥?并且针对已经存在的问题和餐馆的现在能找出解决方法;
3、 审美能力。前期店面装修、软装饰,甚至餐单的设计、店面色调对客人的暗示等等,如果你没有足够的资源请专业的人士来做,那么自己必须要懂;
4、 产品相关。菜品如何设计,每款菜的成本控制,新菜品的研发和食品的安全等;
5、 社交能力。做餐饮,必须得和工商局、消防队等相关部门打好关系;
6、推广能力。餐厅该怎么做活动,是否要和电商平台合作等等。
综上所述,餐饮创业者最好是具备多方面的能力,才能更好地经营。当然,人无完人,如果一个人做不到,那么就找一个团队一起做。