答：很多中小型企业，经营几年之后，往往就会陷入一个经营怪圈，或者叫恶性循环，就是老总感觉再怎么做企业还是这个样，哪怕产量上来了，业务量也上来了，但成本却数倍的上升，大量的问题接踵而来，根本没有得到任何规模效应，利润率甚至还不如以前小打小闹！    究其原因，无非是虽然规模上来了，但是管理却无法达到相应的层次！随着规模的扩大，企业的管理层职能也要相应的发生变化，侧重点自然也要调整！    但是，由于很多从小型企业发展的企业，管理者都缺乏现代化的管理思想，也很难吸引留住优秀的管理者！    这样，对企业内部的管理者实施培养战略才是最紧迫也是最现实的任务。