答：员工需要的是个积极向上的团队，让员工信服，不是咱们年龄的问题。有很多老板，都是很年轻的。像咱们的讲师陈安之，为什么有那么多人多崇拜他，是因为他长得帅，还是因为他有可靠地背景，我想这都不是重要的。大家都知道，那是因为他有很博大的知识，他能引领现在一些人走上自己想走的路，是因为陈安之老师为那些人创造了价值。在我看来，想要整的员工的信赖，就是要先给员工做个榜样，然后在给员工“创造价值”，让员工感受到了企业的关怀，企业能实现他们的梦想，那么，员工自然而然都会奋斗了。