答：人力资源行业有哪些盈利模式？人力资源行业其实是有细分的，有RPO（招聘流程外包）、人才派遣、中高端人才搜寻与甄选（所谓的猎头）、人力资源管理咨询等等，各有各的商业模式。我猎头这一块的，可以和你说说猎头这块业务的发展状况：
如果你想创业猎头公司，初期由于公司本身的人才积累不多，可能更多的是以行业去划分内部的顾问团队，更依赖顾问的个人能力：cold call、招聘网站、朋友推荐等等，而且因为本身的人才库没什么竞争力，所以BD相对来说也比较难。这类的公司做单、拿单、到最后拿奖金，都是比较曲折的。并且有一个致命的缺点，一旦某个团队的核心人物出走，那么可能整个团队都要从零开始建设，伤不起；但是有一点大多数人会忽略：往往就是能在这种公司生存下去的顾问，会比A类公司锻炼的更多，竞争力也更大，所以这类公司，其实比较适合刚入行的朋友去做，因为你会学到很多很多东西，未来去绝大部分的猎头公司，都能很好的去适应。