答: 很多人在初次创业的时候,都是资源十分欠缺的。资源不足,使企业创业成功的概率降低,但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上,一般来说,要符合两种条件:一是要有进入一个行业的起码的资源,另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备,创业成功的可能性很小。
三个臭皮匠抵个诸葛亮,创来少不了合伙,特别是大型企业,更离不开合伙。
但合伙有利也有弊,特别是企业的利润分配问题,工作合作问题,企业事务决策问题最易起冲突;特别是当一个企业没有完整的管理制度,分配制度,分手闹矛盾是迟早的事。
所以一般来说,小的企业,小的加工厂最好还是结构越简单越好,因为变样能提高自己随机应变的能力。
但一个大的企业就无法靠一个人来独立完成,需要分工合作,共同奋斗;这里约束大家的是完整的管理体制,奖勤罚懒的体系,只有这样才能得到发展。
所以说两者都有利有弊,看自己灵活应用。
总的来说如果找到一个合适的合伙人那是最好的,不过在寻找合伙人的时候一定要考核清楚,首先你开公司所要经营的项目是什么,你所选择的合伙人有什么优势和你一起做,除了资源这项硬指标各占股份多少分清以外,还有利润如何分配及风险如何共同承担都要考虑在内,其它的与合伙人有没有共同的目标,合伙人的人品是否是你能认同的,做事风格及方式是否是你所认同的,你做生意所奋斗的目标是什么,追求利润最大化还是追求客户长久化,以及个人成长化,这些都必须要与合伙人达成共识,才能在一起合伙做生意。
三个臭皮匠抵个诸葛亮,创来少不了合伙,特别是大型企业,更离不开合伙。
但合伙有利也有弊,特别是企业的利润分配问题,工作合作问题,企业事务决策问题最易起冲突;特别是当一个企业没有完整的管理制度,分配制度,分手闹矛盾是迟早的事。
所以一般来说,小的企业,小的加工厂最好还是结构越简单越好,因为变样能提高自己随机应变的能力。
但一个大的企业就无法靠一个人来独立完成,需要分工合作,共同奋斗;这里约束大家的是完整的管理体制,奖勤罚懒的体系,只有这样才能得到发展。
所以说两者都有利有弊,看自己灵活应用。
总的来说如果找到一个合适的合伙人那是最好的,不过在寻找合伙人的时候一定要考核清楚,首先你开公司所要经营的项目是什么,你所选择的合伙人有什么优势和你一起做,除了资源这项硬指标各占股份多少分清以外,还有利润如何分配及风险如何共同承担都要考虑在内,其它的与合伙人有没有共同的目标,合伙人的人品是否是你能认同的,做事风格及方式是否是你所认同的,你做生意所奋斗的目标是什么,追求利润最大化还是追求客户长久化,以及个人成长化,这些都必须要与合伙人达成共识,才能在一起合伙做生意。