答：合作一家快捷酒店怎么经营才能长久发展？ 首先要有一批本质好、素质高、会管理、懂业务、有敬业精神、有责任心的管理人员及员工队伍。管理人员一定要做到一下八个方面：管理要严格;办事要公正;态度要明确; 处事要果断;眼界要高;办法要多;工作要踏实;工作有计划。

快捷酒店要有良好的企业文化。什么叫企业文化?就是企业在长期的经营活动中，通过培植、倡导、塑造而形成的一种为绝大多数成员共同奉行的价值观念、基本信念和基本准则。企业文化的功能是一种凝聚功能、激励功能、优化约束功能。企业文化可以规范人们的行为，通过企业文化增强企业的凝聚力。增强企业凝聚力一定要做到以下四点：让员工感到有前途，有信心;给员工实惠;给员工机会(公正、公平、公开);给员工关怀、关心、温暖。快捷酒店靠经营管理及企业有效制度的保证。经营是解决企业的方针、策略，管理是解决企业的效率、效益。