答：楼主可以制定员工管理制度，员工管理制度是指导家政服务员的管理规范，包括了家政服务员工作职责、工作守则和具体工作时间;在此基础上还要制定家政服务员的工作行为规范、工作程序及工作标准细则，以此规范及标准来指导家政服务员的工作。

然后定期对员工进行业务培训，为了提高家政服务员的个人素质及业务技能，家政服务企业还应定期对家政服务员进行相关培训，员工培训的内容包括素质培训、观念教育、道德教育、法制教育、业务教育、安全教育等。定期进行员工培训，不仅能在较短时间内提升家庭服务员的个人素质和业务技能，并且有助于培养整个行业的专业性，提升家政服务行业的价值。