答：可以参考以下几条来解决淡季问题,
1.加强对女装导购员的激励

女装导购员是企业做市场的主体，淡季的到来，业务量的骤减往往使众多的女装营业员缺乏工作热情，产生懒惰心理，没有精神去引导更多的客户。在这样的环境里，可以加大淡季导购员的激励措施，鼓励导购员主动出击，多卖货，卖好货。

2.服装款式更新及时

在淡季往往形成服装挤压的情况，很多服装挂了较长时间也没有全部卖出去。在这样的情况下，女装商家就要在进货上少量多款，保持店铺里服装的款式更新。而少量的货有利于及时清仓，保证资源的运转。

3.促销手段到位

淡季的打折力度往往会超于旺季，当消费者对于大力度的打折、促销司空见惯时，就会出现“审美疲劳”的情况。所以，女装商家在淡季的促销手段更需要多样化，针对客户群进行各种营销活动，增加店铺的吸引力。例如，利用世博，利用世界杯这些良好的事件契机都可以给服装的促销带来新的尝试。