答：没有管理能力的人是无法肩负起管理重任的，即便你是大股东又何妨，还是让权给有贤能的人，自己可以退居二线，干些力所能及的工作，等着分红.心胸狭窄又有些不务正业，负责人是不能当的，怕公司被他败了，对于这样的人存在就是祸害，迟早会犯事，不如直接让其扯资，走人.就是传说中的人才，十分积极乐于管理，并且有责任心，但可能是新手，经验不足所以效率也就没有得显，不过这不是问题，只要有信心，肯坚持，什么都是在摸索中发展的。