答:没有管理能力的人是无法肩负起管理重任的,即便你是大股东又何妨,还是让权给有贤能的人,自己可以退居二线,干些力所能及的工作,等着分红.心胸狭窄又有些不务正业,负责人是不能当的,怕公司被他败了,对于这样的人存在就是祸害,迟早会犯事,不如直接让其扯资,走人.就是传说中的人才,十分积极乐于管理,并且有责任心,但可能是新手,经验不足所以效率也就没有得显,不过这不是问题,只要有信心,肯坚持,什么都是在摸索中发展的。