答：招聘这个问题一直很恼火,一个优秀的化妆品导购员才能给化妆品店带来高的销售量,首先招聘时你要有针对性的选择招聘渠道,等招聘好了,可以慢慢的培养成一支化妆品销售精英队,你可以从人才市场、本地人才招聘网站上发布招聘店员的信息是可以考虑的招聘方式。除此之外，在店铺门口粘贴招聘海报，或者对于店门口安装了LED显示屏的化妆品店，可利用LED显示屏发布店员招聘信息;如果想招聘经验丰富的店员，一来就能用，就应该将眼光瞄准周边的商场、超市。一看：自己店里现有的店员能否帮忙推荐自己认识的，有从事化妆品店店员工作兴趣和基本技能的人来店里做店员;二看：周边商场或超市里有无适合的化妆品促销员，或其他店的优秀店员是否能高薪争取过来;三看：能否请周边商场或超市里的化妆品促销员帮助介绍她的姐妹，等等。