答：企业家最重要的精神状态，就是他们的“匠人”气息。日本人是匠人的文化，凡事精益求精;中国人是商人的文化，重结果不在乎手段。青年有理想和有激情，可以给你带来许多有意义的东西，可以让你在习惯成自然的时候，还能有所新奇的刺激。这是你保鲜的源头。青年有理想，但是开始不知怎么迈步。这正是你在他们心目中确立地位的好时机。关键是，你要跟他们分享一种什么养的价值或意识。你看到他们眼高手低的时候，是不是自己清楚如何才能接地气，如何才能眼准手到位?你在你过往的经验中，一定崇尚脚踏实地干活的人，你也是如此才能到了这个领导或老板的位置。你知道你的密码是什么吗?据我体会，那一定是一种匠人气息。你的成功，就是匠人的成功。匠人，就是那些不去东张西望头拱地往前走的人。起初，会被认为“傻”，也不抬头看看路。最后，东张西望的人如浮萍般漂泊，头拱地往前走的人如大树接地气，于是后者被奉为企业家。对做企业来说，没有点匠人的“傻气”，一心只为“生命的堆积物”忙，肯定是要出大问题的。 上面这些信息，关键是你以何种方式与你的新员工交流。你要花功夫去发现他们的生命价值，然后帮助他们找到如何实现他们生命价值的途径。