答:我建议你可以当面把问题给他说清楚,把厂子地信息以及员工对他的态度如实告诉他。如果悔改,继续合作。如果不行,对他进行明升暗降,直至权利全部收回。最后,等资源充足后,请他走人。
其实合伙人,尤其是自己的亲属合伙,没有真正的利用好就可能会导致你的公司倒退甚至的倒闭的危险。其实既然是合伙,当然是以利益为前提,我想他也希望是能是赚钱,那么现在这种状况,既然不赚钱,那么你就可以以这个理由找他好好沟通一下,跟他规划一下以后的道路。给他落实一些工作任务。机立断,把所有的权利收到自己手中,暂时可以不让他走,可以让他做一些闲职,不然你企业就要完了,因为他已经影响到
其实合伙人,尤其是自己的亲属合伙,没有真正的利用好就可能会导致你的公司倒退甚至的倒闭的危险。其实既然是合伙,当然是以利益为前提,我想他也希望是能是赚钱,那么现在这种状况,既然不赚钱,那么你就可以以这个理由找他好好沟通一下,跟他规划一下以后的道路。给他落实一些工作任务。机立断,把所有的权利收到自己手中,暂时可以不让他走,可以让他做一些闲职,不然你企业就要完了,因为他已经影响到